Strpljenje je moć. S vremenom i strpljenjem i dudov list postaje svila.
Kineska poslovica
U razgovoru sa jednim gospodinom (zvaćemo ga Miša) opet smo se dotakl nepoverenja i garancija. Posle mog kratkog izlaganja koja su se odnosila na zakon, depozite u Narodnoj banci Srbije itd… Miša me je upitao šta je to što mogu da mu iznesem za osiguravajuću kuću što bi bili argumenti da se on odluči da im poveri svoja ulaganja a da oni zauzvrat finasijski brinu o njegovoj porodici. Miša je zastao i zamislio se. Posle duže dramske pauze rekao mi je da nije baš mnogo razmišljao kakav odgovor očekuje, ali da u svakom slučaju želi činjenice. Onda sam ga upitao da li je spreman da napravi skicu dobre osiguravajuće kuće i parametri kojima se vodio.
Miša je definisao, pet pitanja koja bi trebalo da budu bitna:
1. Da li dobra osiguravajuća kuća domaća ili strana?
2. Koliko dugo bi trebala da posluje?
3. U koliko država treba da radi ?
4. U kojim državama osiguravajuća kuća posluje (razvoje, nerazvijene, Eu, van EU)
5. Koliko zaposlenih ima osiguravajuća kuća?
Pošto je definisao pitanja Miša i ja smo dali i odgovore na ova pitanja. (stavio sam Mišine i moje odgovore u tabelu radi lakšeg poredjenja)
| Mišini odgovori | Moji odgovori (držaću se kompanije u kojoj radim) |
| Svejedno je (može i domaća i strana) | Većina ozbiljnih osiguravajućih kuća su strane i sa ogromnim osnivačkim kapitalom |
| Treba da postoji bar 50 godina | Osiguravajuća kuća u kojoj radim postoji 180 godina, a 160 godina unazad svakog dana isplaćuje novac klijentima |
| Treba da posluje u bar 10 država | Posluje u celoj centralnoj i istočnoj Evropi i posluje i na celom Balkanu |
| Treba da radi i u razvijenim i u nerazvijenim zemljama | Ovi rade i u stabilnim zemljama kao sto je Austrija Nemačka, Švajcarska, a rade i u zemljama koje su daleko od toga kao sto su ex Yu zemlje. |
| Treba da zapošljava najmanje 10 hiljada ljudi | Preko 27 000 zaposlenih |
Ova pitanja i ovi odgovori idu u prilog i Miši svakom ko razmišlja da se odluči za ulaganja u programe životnog osiguranja. Odgovornost o sebi i drugima jeste ono sto krasi ozbilju osiguravajuću kuću. Odgovornost prema sebi i drugima jeste i ono što želim da probudim u radu u industriji osiguranja i u pisanju ovih članaka.
Srdjan Radovanović
